Как оформить простой станка при неисправности в гарантийный период

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Трудовое законодательство крайне скудно на какие-либо правила, по которым устанавливают простой. У нас есть только определение простоя и порядок его оплаты. Расскажем, как действовать на практике. Было невозможно обеспечить работников работой. Выручки просто нет.

Казалось бы, какие сложности могут возникнуть при сдаче техники на гарантийный ремонт? Принес в магазин, отдал, забрал после ремонта.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Как оформить переход сотрудников в филиал из головного офиса? Владимир Самосейко, юрист Популярные статьи на портале в июне г.

Основное средство на гарантии оказалось с дефектом

Трудовое законодательство крайне скудно на какие-либо правила, по которым устанавливают простой. У нас есть только определение простоя и порядок его оплаты. Расскажем, как действовать на практике. Было невозможно обеспечить работников работой.

Выручки просто нет. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара. Зарегистрироваться или войти. Войти на портал или Зарегистрироваться. Школа бухгалтера Школа электронных торгов Школа охраны труда. Моё обучение. Кадры , Изменения. Конюхова Е. Спецкурс Covid Часть первая? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения.

Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу.

В Mail. Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме. Актуальные вопросы. Бесплатно для Экстерна. Как заполнить декларации, если списываете имущественные налоги Работник заболел коронавирусом. Ольга Николаева , 10 июня, А если у работника оклад составляет всего лишь 6тыс. Можно ли уточнить статью законодательства по этому вопросу.

Это касаемо простоя по сложившейся ситуации по коронавирусу в июне. Татьяна Маркина , 18 июня, Ольга, добрый день! Публикуем ответ Евгении Конюховой на Ваш вопрос: "Оплата времени простоя не является оплатой за труд, это гарантия, предусмотренная для работников, по которым вводится простой.

Александра Кожокина , 27 мая, Добрый день. Как рассчитать оплату простоя не по вине работодателя и работника , если у сотрудника почасовая оплата труда и Труд. Заранее благодарю за ответ. Татьяна Маркина , 29 мая, Дарья Лысенко , 16 мая, Подскажите что делать,если меня заставили написать на апрель на весь месяц заявление за свой счёт, но вопрос больше не в нем ,а вот:организация сейчас объявила простой на май и прислали документы по эл.

Татьяна Маркина , 18 мая, Дарья, добрый день. Чтобы защитить свои права, рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию. Еще мнения 6. Екатерина Беликова , 9 мая, Добрый день! Организация вводит режим простой, уведомляя своих сотрудников об этом СМС через Вацап,но не скрином или фото приказа.

Причем на 8 день месяца по версии администрация с 1 мая,до сотрудник довели 8 мая. На сколько это равномерно? До 30 апреля оплата производилась в виде оклада. Есть ли шанс оспорить этот простой? Приказа,как мы подозреваем, нет,будет, возможно, сделан задним числом. Организация относится к образовательным,но финансирование государственное частично,то есть на нее распространяется указ президента о нерабочих днях.

Татьяна Маркина , 12 мая, Екатерина, добрый день! Публикуем ответ Евгении Конюховой: "Порядок введения простоя законодательно не определен. Возникает вопрос, где работник находился до 8 мая, если до него довели информацию только 8 мая, он должен был или работать, или находиться в нерабочих днях с сохранением заработной платы. В этой части доведение информации о введенном простое поздней датой неправомерно.

Что касается ватсапп — возможно в приказе работодателя была специальная оговорка с привязкой к режиму повышенной готовности и необходимости соблюдения работниками режима самоизоляции, что пока документ направляется в виде электронного образа с возможностью последующего их подписания в установленной форме. Все подобные вопросы требуют основательного погружения в ситуацию, изучения документов.

В Вашем вопросе скорее нужно будет оспаривать введение простоя по тому основанию, о котором шла речь в статье, — работодатель обязан был до 30 апреля объявить нерабочие дни с сохранением заработной платы, также, как и на период 6,7,8 мая. До 30 апреля начислялся оклад скорее всего из-за того, что не было оснований для выплат стимулирующего или компенсационного характера, но на этот вопрос можно ответить только после анализа существующей системы оплаты труда.

Так как есть постоянные выплаты, например, надбавка за стаж работы и ее также нужно было выплачивать в период нерабочих дней. Но есть премии, которые зависят от результата.

И если не было результата в период нерабочих дней, то и премия не начислялась правомерно. После 8 мая нужно смотреть региональный указ или постановление главы субъекта, так как если организация будет отнесена к тем, деятельность которых приостановлена, то за работниками за эти дни должна сохраняться заработная плата".

Наталия Трохимец , 7 мая, Подскажите, пожалуйста, я работник находилась на территории Украины в момент закрытия границ и теперь меня не выпускают из Украины, так как у меня прописка украинская. В связи с этим, могу ли я написать заявление о вынужденном простое, по независящим от меня обстоятельствам? Моя организация работает водоканал. Татьяна Маркина , 8 мая, Наталия, добрый день!

Публикую ответ Евгении Конюховой: "Простой может объявить только работодатель. Вы, как работник, можете написать или заявление об отпуске за свой счет, или заявление о предоставлении, например, отпуска ежегодного основного.

Эржена Нимадылыкова , 6 мая, Подскажите пожалуйста, если деятельность учреждение приостановлена вышестоящим органом с Как необходимо производить оплату сотрудникам в этот период? Согласно ст. Если учреждение относится к тем, на кого не распространяется Указ президента о нерабочих днях, то работодатель может ввести простой по организационным или экономическим причинам. При обосновании простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, оплата производится в соответствии с ч.

То есть сама формулировка ст. Главное — не ниже. Установлено лишь минимальное значение. Если больше, то этот размер работодатель должен закрепить в самом приказе о введении простоя. Для экономической обоснованности можем порекомендовать внести изменения в Положение по оплате труда, где также установить размер оплаты при простое по причинам, не зависящим от работника и работодателя.

Надежда Болдарева , 30 апреля, Если нет, то что делать? Татьяна Маркина , 6 мая, Надежда, добрый день. Публикуем ответ Евгении Конюховой на Ваш вопрос: "Если работодатель относится к тем, на кого не распространяется Указ о нерабочих днях, то он имеет право ввести простой по причинам экономического, организационного, технического или технологического характера.

Отправление в отпуск без сохранения заработной платы без согласия работника — грубое нарушение трудового законодательства. Также нельзя предоставить ежегодный отпуск вне графика отпусков в одностороннем порядке, только с согласия работника.

Сообщить о нарушениях трудовых прав можно в ГИТ. Сейчас большая часть проверок проводится в дистанционном формате. Зайдите на сайт ГИТ Вашего региона, на сайте есть контакты и информация о том, как подать жалобу.

Екатерина Пользователь , 24 апреля,

3 года гарантии METABO

Залогом спокойствия для покупателей является предоставление продавцом товаров гарантии их качества. Ведь в случае выявления брака или поломки продавец должен устранить дефект или же предоставить покупателю новый аналогичный товар. Мы расскажем о том, как в налоговом и бухгалтерском учете покупателя отражаются операции по ликвидации продавцом выявленных недостатков в проданном товаре. По общему правилу продавец обязан передать покупателю товар, качество которого соответствует договору купли-продажи п.

Ремонт по гарантии: советы адвоката

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 7 апреля г. Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе председательствующего судьи Бабкиной С. До принятия решения истец уточнил исковые требования в порядке ст. Определением суда от Решением арбитражного суда первой инстанции от

Как правильно сдать технику на гарантийный ремонт?

.

С гарантией или без: отвечаем на вопросы

.

.

.

Порядок оформления простоя

.

Как ввести простой в организации в период повышенной готовности

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Вероника

    Если у вас ничего нет банк сосёт чупа-чупс.или фуй.

  2. izilber79

    Название не соответствует содержанию: может ли банк продать долг коллекторам и может ли долг перейти по наследству.

  3. maegodbi

    Доброго вечора Тарас, при яких умовах малозабезпеченим сім'ям можуть відмінити допомогу, або зменшити її розмір, наприклад, якщо чоловік здійснює догляд за перестарілою людиною, а дружина в декреті?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных