Начисление больничного во время учебного отпуска

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Ошибки и вопросы по теме Для того чтобы сотрудник стал профессионалом, ему нужно не только использовать свои умения на практике, но и учиться. Нередко сотрудник в процессе работы проходит обучение в средне — специальном или высшем учебном заведении и может заболеть в период учебного отпуска. Как действовать в такой ситуации, рассмотрим ниже. Что из себя представляет учебный отпуск: общие моменты Не все сотрудники, которые трудятся в компании, получили образование до трудоустройства. Зачастую работники идут учиться уже в процессе трудовой деятельности. При этом они нуждаются в предоставлении времени для сдачи экзаменов, а оформление такого периода освобождения от работы является прямой обязанностью организации.

Больничный лист Оформление и расчет больничного листа имеют большое количество самых разных нюансов. Именно поэтому необходимо максимально ответственно относиться к данному вопросу.

Кадровик задумалась: вроде, оплату учебного отпуска нельзя пересчитать… Опять-таки, учащимся больничный не оплачивается. А что тогда делать с этим больничным — оплачивать, начиная с первого дня после окончания отпуска или тут свои правила? И она решила выяснить этот вопрос в бухгалтерии.

Больничный во время учебного отпуска в 2020 году

В соответствии с частью первой ст. Согласно ст. ТК РФ также не указывает, как именно должно определяться количество дней, на которое должен быть продлен отпуск в связи с наступлением периода нетрудоспособности. В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности с учетом выходных и праздничных дней , совпавших с периодом отпуска письмо от Однако такая точка зрения представляется нам не совсем верной.

По нашему мнению, правовой смысл нормы части первой ст. Поскольку очевидно, что в период нетрудоспособности достижение данных целей невозможно, указанный период исключается из числа дней отпуска.

Однако, поскольку приведенная гарантия направлена именно на сохранение права работника на отпуск, ее реализация не может приводить к увеличению его продолжительности определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от Иное противоречило бы закрепленному в ст. Это позволяет заключить, что во исполнение части первой ст. Нерабочие праздничные дни указаны в части первой ст. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются смотрите часть первую ст.

Соответственно, дни нетрудоспособности, приходящиеся на нерабочие праздничные дни, не могут быть включены в число дней, на которые должен быть продлен отпуск при возникновении обстоятельств, указанных в части первой ст. Продление отпуска на конкретном примере Рассмотрим следующую ситуацию. В организации установлена пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье — выходные дни.

Сотрудница находилась в отпуске с 23 марта по 30 мая года. В отпуске она заболела и оформила листок нетрудоспособности с 4 мая по 6 июня. Как правильно продлить отпуск: на 26 дней с 31 мая с В рассматриваемом случае листок нетрудоспособности был выдан за период с 4 мая по 6 июня, то есть на 34 дня. При этом 27 дней временной нетрудоспособности совпали с днями отпуска, а один из дней пришелся на нерабочий праздничный день 9 мая — День Победы смотрите часть первую ст.

Следовательно, ежегодный отпуск подлежит продлению только на 26 календарных дней, и отпуск работника закончится 25 июня г. Однако в число продленных дней отпуска входит еще один нерабочий праздничный день — 12 июня — День России смотрите часть первую ст. Как мы уже упоминали выше, в силу ст. В итоге отпуск работника окончится 26 июня г. Таким образом, первый вариант определения дня выхода работника на работу является верным — работник должен приступить к своим трудовым обязанностям 27 июня г.

Оплата больничного во время отпуска В заключение отметим, что в упомянутом выше письме ФСС от То есть пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено за все календарные дни временной нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период болезни ч. Как оплачивается больничный лист, открытый во время учебного отпуска Вопрос: Работник написал заявление о предоставлении учебного отпуска с 25 декабря по 21 января с приложением справки-вызова.

Работнику рассчитаны и выплачены отпускные. По окончании учебного отпуска работник на работу не вышел, а 29 января принес листок нетрудоспособности, в соответствии с которым он болел с 16 по 28 января. За какой период организация должна выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности: за 13 календарных дней с 16 по 28 января , 6 из которых пришлись на время учебного отпуска, или за 7 дней с 22 по 28 января , когда у работника закончился учебный отпуск?

Ответ: Если период временной нетрудоспособности пришелся на дни учебного отпуска, то пособие за эти дни не выплачивается. Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается со следующего дня после окончания учебного отпуска. Обоснование: Согласно ст. Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от Пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности, за исключением некоторых периодов. Если дни нетрудоспособности совпали с периодом, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, то такие дни нетрудоспособности оплате не подлежат.

Исключение составляет только ежегодный оплачиваемый отпуск ч. Кроме того, страховым риском, то есть предполагаемым событием, с которым связано наступление негативных последствий для застрахованного лица, является временная утрата заработка ч. Наступление временной нетрудоспособности в период учебного отпуска не влечет для работника утрату заработка, так как на период учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок.

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. Период нетрудоспособности начинается с даты открытия больничного листа Постановление Арбитражного суда Уральского округа от Таким образом, за период с 16 по 21 января пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается, поскольку он был освобожден от работы с сохранением среднего заработка.

Данное пособие должно быть начислено работнику за семь календарных дней начиная с 22 января. При этом, поскольку за счет средств работодателя оплачиваются первые три дня временной нетрудоспособности, которые отсчитываются с даты открытия листка нетрудоспособности, пособие за оставшиеся дни с 22 января по 28 января выплачивается полностью за счет средств ФСС РФ п.

Законодательством РФ не предусмотрено продление учебного отпуска на период временной нетрудоспособности. Рекомендуем ознакомиться: Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Или позвоните нам по телефонам: Нюансы оплаты больничного во время учебного отпуска. Можно ли взять ЛН в период сессии? Учебный отпуск представляет собой перерыв в работе в связи с получением образования.

Он необходим для сдачи экзаменов, защиты дипломной работы или диссертации. Дополнительный отпуск для получения образования может быть оплачиваемым или без предоставления компенсации ст. Если во время освобождения по причине учебы работник заболел или получил травму, необходимо оформить листок временной нетрудоспособности.

Работодатель не обязан его оплачивать, однако больничный лист потребуется для переноса сессии в образовательном учреждении и оформления новой справки-вызова. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Можно ли взять бюллетень в период сессии? В случае, если работник заболел или получил травму во время ученического отпуска, он может оформить больничный лист.

Оплате такой листок временной нетрудоспособности не подлежит, но необходим для переноса сроков прохождения академической аттестации в образовательном учреждении. Оплачивается он или нет? То, как работодатель оплатит лист нетрудоспособности, попадающий на период освобождения от трудовой деятельности в связи с получением образования, зависит от срока болезни сотрудника.

Если период лечения целиком совпадает с временем перерыва в работе по причине учебы, то компенсации он не подлежит. Если же работник по окончании ученического отпуска все еще нетрудоспособен, работодатель оплачивает часть больничного после его окончания. Если полностью попадает на период учебы Если работник продолжает болеть и после Если больничный лист открыт в период дополнительного отпуска, а закрыт уже после его окончания, работодатель обязан выплатить компенсацию за дни нетрудоспособности после окончания отгулов по учебе.

Продление или перенос дней в автоматическом порядке законодательством не предусмотрены. Однако работник может обратиться к руководству учебного заведения с просьбой перенести аттестационный период по медицинским основаниям и получить новую справку-вызов. Фактически это обяжет работодателя предоставить еще один внеплановый ученический отпуск с сохранением среднемесячного заработка или его части, если это предусмотрено законодательством, коллективным или трудовым договором.

Как запросить новую справку-вызов по причине болезни, чтобы перенести сдачу экзаменов? Если сотрудник заболел во время перерыва в работе, связанного с получением образования, он может обратиться в образовательное учреждение с заявлением о продлении ученического отпуска по причине болезни.

В учебном заведении оформят новую справку-вызов с указанием дат начала и окончания аттестационного периода. При этом его общая продолжительность останется неизменной.

Справка-вызов передается в отдел кадров. На ее основании работник получает право на предоставление оставшейся части ученического отпуска. Образовательное учреждение в этом случае предоставляет обучающемуся академический отпуск по медицинским показаниям п. Для обращения в учебное заведение необходимо будет предоставить заявление от обучающегося в произвольной форме, а также надлежащим образом заполненный лист нетрудоспособности.

Что будет с денежной компенсацией в этом случае? Если период освобождения от работы по образовательным причинам подразумевает сохранение среднемесячного заработка или его части, работодатель обязан перевести денежную компенсацию в установленном порядке. Никаких других денежных выплат в этом случае законодательством не предусмотрено. Сложные ситуации Иногда при совпадении периода больничного со временем ученического отпуска могут возникать сложные ситуации с оформлением документов и начислением компенсации, а также переносом свободных от работы дней.

Рассмотрим некоторые из возможных вопросов, возникающих в этом случае. Как быть работодателю, если сотрудник пропустил оплаченную сессию? Подтверждением уважительности причины пропуска сессии в учебном заведении будет служить закрытый больничный лист и факт предоставления администрацией образовательного учреждения освобождения по медицинским основаниям. Кроме того, в этом случае работник передаст в отдел кадров новую справку-вызов, на основании которой будет оформлен новый ученический отпуск, который также оплачивается работодателем.

Нюансы БЛ по уходу Работник может обратиться с заявлением к администрации учебного заведения. В этом случае ему будет предоставлен академический отпуск по медицинским показаниям.

Затем можно будет оформить новую справку-вызов для работодателя. Таким образом обеспечивается возможность прохождения этапа учебной аттестации. Можно ли совместить незакрытый ЛН с учебой, если состояние сотрудника позволяет сдавать экзамены? Законодательством прямо не регулируется этот вопрос. В случае оплачиваемого ученического отпуска оптимальным для сотрудника предприятия станет следующее решение: необходимо дождаться закрытия больничного, попросив перенести сессию у администрации образовательного учреждения.

В подобной ситуации работник сможет получить компенсацию за весь период период болезни и за отпуск по учебе. Однако существует возможность компенсировать пропущенные дни, обратившись с заявлением о продлении ученического отпуска к руководству образовательного учреждения, приложив к нему оформленный больничный лист. Деканат в этом случае выдает новую справку-вызов, на основании которой работник может повторно получить от работодателя освобождение от работы для образовательных целей.

На период заболевания или травмы сотрудник предприятия, получающий дополнительное образование, получает академический отпуск по медицинским основаниям.

Таким образом обеспечивается возможность пройти аттестационный этап обучения. Внеплановый ученический отпуск подлежит оплате работодателем на общих основаниях, если законом, коллективным или трудовым договорами предусмотрено сохранение за работником среднемесячного заработка или его части.

Больничный во время ученического отпуска

Работникам, совмещающим работу с обучением, дополнительный учебный отпуск работодатель предоставляет на основании ч. Как оплачивать учебный отпуск Учебный отпуск предоставляется в календарных днях. Начало и окончание отпуска указаны в справке-вызове. В некоторых случаях за время учебного отпуска работнику выплачивается средний заработок ч. Средний заработок для оплаты учебных отпусков рассчитывается так же, как и для оплаты ежегодных основных и дополнительных отпусков.

Листок нетрудоспособности во время учебного отпуска

Что делать, если работник находился на больничном во время учебного отпуска? Техникум в устной форме отказал о продлении сессии, сказали приходи и сдавай и в последствии о сдаче сессии справку давать не хотят. Работник отпускные получил, всю сессию лежал в больнице и получил больничный. Больничный без оплаты так как получил отпускные. На работу необходимо предоставить справку о том что сессия сдана. Как поступить работнику?

Учебный отпуск для работника: 5 правил для бухгалтера

В соответствии с частью первой ст. Согласно ст. ТК РФ также не указывает, как именно должно определяться количество дней, на которое должен быть продлен отпуск в связи с наступлением периода нетрудоспособности. В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности с учетом выходных и праздничных дней , совпавших с периодом отпуска письмо от Однако такая точка зрения представляется нам не совсем верной. По нашему мнению, правовой смысл нормы части первой ст. Поскольку очевидно, что в период нетрудоспособности достижение данных целей невозможно, указанный период исключается из числа дней отпуска.

Больничный в учебном отпуске

Сотрудник с 31 мая по настоящее время на больничном. Сколько еще будет на больничном не известно оперировался. Больничный совпал с учебным отпуском с 08 июня по 27 июня. За июнь выплатила ему аванс. С этим понятно.

Я нахожусь на испытательном сроке до 13 ноября.

Можно ли получить оплату или законно продлить отдых при больничном во время учебного отпуска — что говорит ТК РФ? Пребывание работника в отпуске в связи получение образования не исключает возможности заболевания с оформлением листа нетрудоспособности. У сотрудника возникает резонное желание получить пособие по листу либо возместить утерянные учебные выходные в связи с лечением.

Что делать, если работник находился на больничном во время учебного отпуска?

.

Оплачивать ли больничный во время учебного отпуска и другие вопросы про гарантии обучающихся

.

Больничный во время учебного отпуска

.

Работник заболел, находясь в учебном отпуске

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Ксения

    Мусора пидарасы! И этим все сказанно! Туда идут работать обиженные на жизнь люди! Которых в детстве пиздили и издевались!

  2. Розалия

    Если прикатываешься в рашку, ни в коем случае на воинский учет вставать нельзя, иначе призовут

  3. ropnesshollu

    Как бывает на практике, ты че подписывать не будешь ? все тогда поедешь на сутки.Выпендриваться еще здесь будешь. Адвокат нужен с момента фактического задержания.

  4. Доминика

    Адвокаты, особенно цивилисты все за монополию, и пора бардак заканчивать с затягиванием её ввода. Потому что её отсутствие ставит в ущербное положение сам институт адвокатуры. Иначе зачем он вообще тогда нужен

  5. Виргиния

    Добриий день Тарас! Щиро дякую за Ваші консультації. Давно хотів звернутися до юріста, та все не вистачає часу. У мене таке питання: у страх. полісу (на авто п. 11/2: я, страхувальник, надаю згоду на обробку наданих. даних. і т.д. чи можу я не ставити підпис? Щиро дякую. Успіхів!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных